Un peu d'histoire : Mise en place du régime spécial de la RATP.

Les personnels de la RATP relèvent d'un régime spécial de protection sociale qui trouve son origine dans l'histoire des transports collectifs en région parisienne.

La loi du 30 avril 1930, premier texte de généralisation d'une couverture sociale, a maintenu les régimes préexistants en l'état où ils se trouvaient.

En 1939, le régime de retraite des salariés de la Compagnie du Métropolitain de Paris a été modifié pour être harmonisé avec celui des fonctionnaires de l'Etat.

En 1948, lors de la création de la RATP, les personnels ont conservé la protection sociale dont ils bénéficiaient à la Compagnie du Métropolitain de Paris et le régime spécial, pérennisé par décret de 1950, n'a connu, depuis, que des modifications mineures.

La Caisse de Retraites du Personnel de la RATP a été créée en date du 1er janvier 2006. Elle est chargée d'une mission de service public au profit des agents et anciens agents du cadre permanent de la RATP et est placée sous la tutelle conjointe des ministères chargés du budget, et de la sécurité sociale.

En 2008, la réforme du régime spécial de retraite se positionne dans une suite logique de réforme des régimes de retraite en France.

Ses évolutions ont eu un objectif commun, rendre tous les salariés égaux quant aux obligations à remplir pour prétendre à une retraite.

Assurant en 2010 la couverture sociale d'environ 45.000 agents en activité, de près de 35.000 ayants droit de ses personnels, de quelques 40.000 retraités et de leurs 10.000 ayants droit, ainsi que le versement de pensions de réversion à 12.280 bénéficiaires.