Je demande ma retraite anticipée
Actif(ve)
Les différents motifs de départ anticipé à la retraite
Chaque dispositif de départ anticipé en retraite est indépendant des autres.
Départ sans condition d’âge
le statut RATP).
Tout assuré qu'une maladie, une blessure ou une infirmité met dans l'impossibilité d'occuper un emploi à la régie peut demander sa mise en réforme. La RATP dispose également de cette
possibilité.
La commission médicale, au sein de laquelle siège en outre au moins un médecin-conseil de la CRP RATP, prévue par le statut RATP rend un avis.
Sauf appel formulé par l’assuré ou opposition motivée du directeur de la CRP RATP, l’avis
favorable de la commission médicale emporte liquidation de la pension de retraite au moment de la cessation de ses fonctions à la RATP.
Le cas échéant, la décote ne s’applique pas à cette pension dite de réforme.
Départ pour travailleurs handicapés
L’assuré peut bénéficier d’une retraite anticipée à partir de 55 ans, s’il remplit les conditions suivantes :
Vous devez réunir une certaine durée cotisée, tous régimes de base confondus. Elle comprend tous les trimestres cotisés de votre relevé de carrière.
Certains trimestres rachetés ne sont pas pris en compte dans cette durée.
Le tableau ci-dessus ne tient pas compte de certaines générations spécifiques. Il est donné à titre indicatif.
Pur une évaluation personnalisée, vous pouvez télécharger l'attestation carrière longue- handicap à l'approche de vos 54 ans.
Le coefficient de minoration ou décote ne s’applique pas dans le cadre de ce dispositif.
Mr Dupond est reconnu travailleur handicaper à un taux de 80% depuis le 1er septembre 2004.
Il a intégré la RATP depuis le 06/07/2001, il aura 55 ans au 05/09/2033 sa durée de référence est fixée à 172 trimestres.
A ses 55 ans il aura cotisé 117 trimestres depuis la reconnaissance de son incapacité. La condition d’ouverture de droit pour le dispositif de départ anticipé travailleurs handicapé est de justifier de 172 trimestres (durée de référence) – 60 trimestres, soit une période cotisée minimale de 112 trimestres.
Mr Dupond rempli donc la condition de durée d’assurance cotisée minimale de 112 trimestres à ses 55 ans. Cette date d’ouverture des droits est conditionnée à la poursuite d’une activité jusqu’à ses 55 ans en étant atteint d’une incapacité au moins égale à 50%.
Départ pour carrière longue
Le dispositif de départ anticipé carrière longue permet de partir en retraite au plus tôt à partir de 58 ans si vous avez exercé votre activité avant vos 16 ans, entre 60 et 62 ans (selon votre année de naissance) si vous avez débuté votre activité avant vos 20 ans et à compter de 63 ans si votre activité a débuté avant vos 21 ans.
Pour déterminer si un salarié peut prétendre à ce dispositif, il faut vérifier s'il remplit bien les deux conditions suivantes :
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