Newslette Actifs décembre 2018

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COEFFICIENT DE MINORATION OU DÉCOTE :
La décote est un « malus » qui réduit le taux de remplacement de la pension
par trimestre manquant d’un taux dépendant de votre Date d’Ouverture de Droit (DOD).
Si votre durée d’assurance carrière est inférieure à votre durée de référence individuelle = décote
CALCUL N°1 : âge d’annulation de la décote – âge de départ en retraite
Exemple : L’âge d’annulation de la décote est à 65 ans. L’affilié part en retraite à 53 ans.
65 ans – 53 ans = 12 ans soit 48 trimestres de décote
CALCUL N°2 : durée de référence – durée d’assurance carrière
Exemple : La durée de référence est de 165 trimestres et la durée d’assurance carrière
de 145 trimestres. 165 – 145 = 20 trimestres de décote
Sur les deux calculs possibles de la décote le plus favorable est retenu.
COEFFICIENT DE MAJORATION OU SURCOTE
La surcote est un « bonus » qui majore le taux de remplacement de 1,25% par trimestre retenu.
1• CONDITIONS CUMULATIVES À REMPLIR POUR EN BÉNÉFICIER :
2• VOTRE DURÉE D’ASSURANCE CARRIÈRE À LA DATE À LAQUELLE VOUS FAITES VALOIR VOS DROITS DOIT
ÊTRE SUPÉRIEURE À VOTRE DURÉE DE RÉFÉRENCE.
Seuls les trimestres entiers (90 jours) et cotisés au-delà de l’âge référence dans le tableau ci-dessus.
Exemple : Au 27 septembre 2018, vous avez ouvert vos droits, votre durée de référence liée à
l’ouverture de vos droits est de 166 trimestres. Vous décidez de partir à la retraite le 1er mai 2022, vous aurez
62 ans, 180 trimestres en durée d’assurance carrière mais aucun trimestre de surcote car vous n’avez pas
travaillé après vos 62 ans.
VOUSAVEZDIT décote
VOUSAVEZDIT surcote
POURENSAVOIRPLUS
sur la surcote et la décote ou !
Période où vous faites valoir vos droits à la retraite Travailler au delà de
Du 1er janvier 2018 au 31 décembre 2018
Du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2019
Du 1er janvier 2020 au 31 décembre 2020
Du 1er janvier 2021 au 31 décembre 2021
Du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2022
60 ans et 8 mois
61 ans
61 ans et 4 mois
61 ans et 8 mois
62 ans