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Rapport d’activité CRP RATP 2014
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Hypothèses démographiques
Tables de mortalité
Tables INSEE prospectives par sexe
2007-2060
Tables de mortalité retenues par le COR
Taux de nuptialité
Homme : 80 % / Femme : 70 %
-
Différence d’âge
entre l’affilié et le conjoint
H = F + 3 ans
-
Âge de l’agent à la naissance
du dernier enfant
40 ans
Pour le calcul de majoration de durée
d’assurance pour enfants nés
après le 01/07/2008 et de majoration
de pension pour enfants
Nombre d’enfants par femme
1,7 enfant
Pris en compte pour la majoration
de durée d’assurance
pour enfants nés après le 01/07/2008
Majoration de pension pour enfants
pour les agents n’ayant pas encore
eu leur dernier enfant
2,60 %
Pris en compte pour la majoration enfant
dans le calcul de la pension
Hypothèses de comportements sociaux
Âge de départ à la retraite RATP
Hypothèse court terme :
voir page spécifique
Hypothèse long terme :
âge de départ auquel
la décote s’annule
Une variante est prévue pour évaluer
la sensibilité à cette hypothèse avec
25 % d’agents liquidant
avec 6 trimestres de décote
Table de
turn-over
0,00 %
-
Profil de carrière
Nombre de points
par famille de métier
Voir tableau spécifique
Hypothèses liées aux nouveaux entrants
Loi d’évolution des effectifs
0 % par an
Remplacement d'un actif pour un retraité
(par métier)
Sexe
Sexe de l’agent parti à la retraite
-
Âge d’entrée à la RATP
Cadre : 29 ans
Non cadre : 27 ans
-
Nombre de trimestres sécurité sociale
autres régimes
Cadre : 24
Non cadre : 26
-
Coefficient d’entrée
Coefficient d’entrée moyen
par famille de métier
Voir tableau spécifique
Évolution du coefficient de début
de carrière
1 % par an en termes réels
Évolution du GVT moyen à long terme