La gouvernance, élargie aux problématiques de l’engagement local et de la communication, est au cœur de la démarche.

La Caisse de Retraites du Personnel de la RATP souhaite s’engager ou entamer une réflexion sur :

• Inscrire les enjeux développement durable au cœur de la prise de décision

• Renforcer la maturité des organismes dans la démarche de développement durable et leur implication sur les territoires

• Valoriser nos actions et nos résultats en matière de développement durable

Enjeu 1 : Inscrire les enjeux développement durable au cœur de la prise de décision

Objectif 1 : Sensibiliser les dirigeants à l’intégration des enjeux de développement durable

Indicateur 1 : pourcentage d’organismes ayant présenté leur plan d’action ou rapport d’activité annuel devant leurs instances décisionnelles.

Objectif 2 : Fixer un objectif individuel de développement durable aux dirigeants

Indicateur 2 : pourcentage d’agent de direction ayant au moins un objectif annuel de développement durable.

Objectif 3 : Adapter les référentiels emplois en intégrant les enjeux de développement durable et en identifiant les activités et compétences en lien avec ces enjeux

Enjeu 2 : Renforcer la maturité des organismes dans la démarche de développement durable et leur implication sur les territoires

Objectif 1 : Associer les parties prenantes (internes et externes) à la prise de décision

Indicateur 3 : à compter de 2017, pourcentage d’organismes ayant réalisé la cartographie de leurs parties prenantes internes et externes

Objectif 2 : Dialoguer avec les acteurs locaux

Indicateur 4 : pourcentage d’organismes ayant réalisé des actions sur les territoires avec les acteurs locaux

Enjeu 3 : Valoriser nos actions et nos résultats en matière de développement durable

Objectif 1 : Communiquer en interne et en externe sur la démarche développement durable

Indicateur 5 : pourcentage d’organismes ayant communiqué en interne sur leurs actions de développement durable

Indicateur 6 : pourcentage d’organismes ayant médiatisé en externe le rapport annuel, un plan d’action développement durable ou toutes autres actions spécifiques

Objectif 2 : Evaluer le retour sur investissement des actions de développement durable