Newsletter n°8

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ÉDITORIAL
L’année 2021 a été une année de transition et peut-
être la dernière année d’un cycle, d’un temps donné
ou d’une époque.
Elle a ainsi encore été une année marquée par la
crise sanitaire avec une reprise « à la normale »
progressive, plus ou moins partielle et sûrement
encore fragile. Pour chacun d’entre vous, pour
l’entreprise RATP mais aussi pour votre caisse de
retraite. Espérons que ce soit la dernière année d’un
cycle de deux ans.
2021 a aussi été une année transitoire vers autre
chose pour l’entreprise et son personnel puisque la
loi n°2019-1428 du 24 décembre 2019 d’orientation
des mobilités qui prévoit effectivement l’ouverture
progressive à la concurrence du transport public
urbain devra se concrétiser dès début 2022 par un
décret d’application dit « sac à dos social RATP ».
Celui-ci concernera forcément une grande partie du
personnel actuel de l’entreprise.
Décembre 2021 a vu la CRP RATP renouveler
son Conseil d’Administration et ce après 5 ans de
mandature. Bienvenue donc aux nouveaux élus
qui auront un rôle important à jouer pendant leur
mandat. Pour mémoire, le rôle des administrateurs
de la CRP RATP a été précisé en détails lors d’une
newsletter exceptionnelle courant octobre à laquelle
vous pouvez bien évidemment vous référer, soit dans
votre messagerie personnelle, soit à défaut sur le site
internet de la CRP RATP :
Qu’il me soit permis de profiter de l’occasion pour
remercier les élus qui se sont investis au sein du
Conseil d’Administration de la CRP RATP pendant
les cinq dernières années, et parfois plus, mais aussi
concrètement au sein des différentes commissions
qui font vivre cette caisse : Commission de Recours
Amiable, Commission Economique et Financière,
Commission juridique, Commission des marchés ou
encore groupe Communication. Certains d’entre eux
ne renouvellent pas leur mandat ou éventuellement
n’ont pas été réélus. Cette fonction, bénévole, est un
engagement au bénéfice de tous et toutes et traduit
l’attachement des salariés et retraités de la RATP à
leur caisse de retraite, la CRP RATP.
Enfin, 2021 a été la dernière année pour notre caisse
sous l’égide d’une Convention d’Objectifs et de
Gestion (COG) qui a démarré en 2017. Une nouvelle
COG couvrant la période 2022-2026 a été approuvée
en juin 2021 par le Conseil d’Administration de CRP
RATP et signée dès l’été 2021 par les ministères de
Tutelle.
Que chaque acteur soit remercié pour sa contribution
à cet édifice. L’utilisation de ce terme « édifice »
n’est pas anodine ou usurpée car une Convention
d’Objectifs et de Gestion définit et contractualise les
objectifs qui seront les nôtres pendant les 5 ans à
venir pour améliorer le service rendu à nos affiliés,
c’est-à-dire à vous, retraités comme salariés de la
RATP. Qui dit édifice dit aussi fondations et la COG
précise ainsi les moyens financiers comme humains
dont disposera votre caisse jusqu’en 2026.
Là encore, n’hésitez pas à prendre connaissance de
cette COG sur notre site internet :
Bonne année 2022 à tous et à toutes.
Christophe Rolin
Directeur de la CRP RATP
CAISSE DE RETRAITES DU PERSONNEL DE LA RATP
LA
#8
DÉC 2021