Rapport d’activité
2010
44
La loi n˚
2008-1425 du 27 décembre 2008 - art. 166 précise qu’ «
A compter de l’année 2009, les régimes spéciaux
de sécurité sociale mentionnés à l’article L. 711-1 et comptant plus de 20 000 cotisants transmettent au Parlement une
évaluation prospective de leurs engagements de retraite et de leurs équilibres financiers, sur trente ans minimum.
Ils publient ces informations en annexe de leur rapport annuel et procèdent à leur actualisation à intervalles réguliers.
»
Dans ce cadre, la Caisse de Retraites a procédé au 31 décembre 2010 à la projection de ses perspectives
financières à l’horizon 2041.
État des hypothèses actuarielles
Hypothèses
Valeur
Commentaires
Hypothèses de simulation
Date de simulation
01/01/11
Date de fin de projection
31/12/41
Hypothèses économiques
Taux d’inflation
0,00 %
Taux d’actualisation
1,53 %
Valeur annuelle du point d’indice RATP
6,06493
€
Taux de cotisation salariale
12,00 %
Taux de cotisation patronale
18,00 %
Taux de revalorisation du point RATP
0,00 %
Taux de revalorisation des pensions
0,00 %
Hypothèses démographiques
Tables de mortalité
Tables INSEE prospectives par sexe Tables de mortalité
retenues par le COR
Taux de nuptialité
80 % H/70 % F
Différence d’âge entre l’affilié et le conjoint
H = F + 3 ans
Nombre d’enfants
30 % des agents ont 3 enfants
Hypothèses de comportements sociaux
Age de départ à la retraite RATP
Âge de départ auquel
la décote s’annule
Table de turn-over
0,00 %
Profil de carrière
Cadre : 2,13 %
Maîtrise : 1,03 %
Administration : 0,46 %
Conducteur : 1,19 %
Exploitation : 0,59 %
Machiniste : 0,78 %
Maintenance : 0,63 %
Hypothèses liées aux nouveaux entrants
Structure démographique des nouveaux entrants
Sexe/Salaire d’entrée/
Age d’entrée/Nb trimestres
sécurité sociale
(voir tableau spécifique)
Évolution du salaire de début de carrière
Cadre : 2,13 %
Maîtrise : 1,03 %
Administration : 0,46 %
Conducteur : 1,19 %
Exploitation : 0,59 %
Machiniste : 0,78 %
Maintenance : 0,63 %
Loi d’évolution des effectifs
0,00 %
Remplacement d’un
actif pour un retraité
(par métier)




