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La préparation du plan cadre 2015-2018
en marche
Le prochain plan cadre qui s’inscrira dans la continuité de l’actuel, basé sur la norme ISO 26000 prendra
en compte les orientations des différentes COG. Il sera organisé autour de cinq responsabilités.
L
a méthode qui a été proposée pour
la réalisation du plan cadre 2015-2018
a reposé sur la constitution
de cinq groupes de travail, chacun piloté
par un représentant du régime général
et des régimes spéciaux.
LA PARTICIPATION DES RÉGIMES
SPÉCIAUX À CES GROUPES
DE TRAVAIL S’EST RÉPARTIE
DE LA FAÇON SUIVANTE :
•
Groupe de travail « Gouvernance »
(et communication) : la CAVIMAC
en tant que contributeur.
•
Groupe de travail « Responsabilité
environnementale » : la CPRPSNCF
en tant qu’animateur.
•
Groupe de travail « Responsabilité sociale » :
la CNIEG en tant que contributeur
•
Groupe de travail « Responsabilité
économique » : la CAMIEG
en tant que contributeur.
•
Groupe de travail « Implication
dans la vie locale » : la CRP RATP
en tant que contributeur.
Ces travaux se sont déroulés courant juin 2014
et les régimes spéciaux ne disposent à ce jour
d’aucun retour concernant leurs contributions.
Nous ne disposons pas également
d’information quant à la publication
du prochain plan cadre. Celui-ci devait
être validé au Comex de l’UCANSS du
11 février dernier
•
La CRP RATP s’est aussi mobilisée avec la CAVIMAC
et la CAMIEG
Afin d’offrir à ses salariés la possibilité de participer à différentes
actions, la CRP RATP leur a proposé de participer à une conférence-
débat sur le thème « Du développement durable à la consommation
responsable, pour un tour d’horizon des nouvelles pratiques
individuelles et collectives ». Une conférence atelier ayant pour sujet
« Eco-consommation : présentation du suivi du cycle de vie de deux
produits de consommation courante et des labels de consommation
responsable » a également rassemblé les salariés
.
5
GROUPES
DE TRAVAIL
MIS EN PLACE
DANS LE PLAN
CADRE 2015-2018
Rapport d’activité CRP RATP 2014
l
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