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CRP RATP
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LES PENSIONS
DE COORDINATION ET DE
RETRAITE COMPLÉMENTAIRE
PENSIONS DE SÉCURITÉ SOCIALE
DITES DE COORDINATION
Jusqu'à
la
parution
du
décret
n° 2008-637 du 30 juin 2008, les pensions
de Sécurité Sociale concernaient les
agents qui n'avaient pas atteint 15 ans de
service. Depuis la parution dudit décret,
seuls les agents quittant l'entreprise, après
le 1
er
juillet 2008, avec moins d'un an de
service, relèvent des pensions de coordi-
nation.
PENSIONS DE RETRAITES
COMPLÉMENTAIRES ARRCO ET AGIRC
Un agent de la RATP peut aussi bénéficier
d'une pension de retraite complémentaire
au même titre que la pension de Sécurité
Sociale.
LES PENSIONS DE SÉCURITÉ SOCIALE
ET DES RÉGIMES COMPLÉMENTAIRES
Catégories de pensions de coordination
2017
2018
Variation %
Pensions de sécurité sociale
Pensions directes
3 742
3 706
-0,96%
Pensions de réversion veufs(ves)
855
830
-2,92%
Total
4 597
4 536
-1,33%
Pensions de retraites complémentaires
Pensions directes
3 484
3 408
-2,18%
- ARRCO
3 228
3 161
-2,08%
- AGIRC
256
247
-3,52%
Pensions de réversion veufs(ves)
1 115
1 077
-3,41%
- ARRCO
1 067
1 027
-3,75%
- AGIRC
48
50
4,17%
Total
4 599
4 485
-2,48%
TOTAL
9 196
9 021
-1,90%
RÉPARTITION DES PENSIONS DIRECTES DU RÉGIME
DE COORDINATION
PAR MONTANT MOYEN MENSUEL EN EUROS
Année
Sécurité Sociale
Retraite Complémentaire
ARRCO
Retraite Complémentaire
AGIRC
2017
90,92 €
49,18 €
85,23 €
2018
92,50 €
50,80 €
85,98 €