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rapport d’activité 2015
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PLAN CADRE
2015-2018 enmarche
Un plan cadre recentré sur les grands
enjeux sociétaux et environnementaux
propres aux organismes de Sécurité
Sociale.
Un plan cadre plus lisible et plus
resserré,
organisé
autour
du
principe de gouvernance et de trois
domaines de responsabilité (sociale,
environnementale, économique) et
d’une trentaine d’indicateurs.
Une conformité avec les objectifs en
matière de développement durable des
différentes conventions d’objectifs et de
gestion des branches et régimes.
La professionnalisation de la démarche :
au sein de la Sécurité Sociale, comme
ailleurs, la maturité des organismes est
allée de pair avec la professionnalisation
des acteurs. Outre le fait que le dispositif
d’accompagnement et de formation sera
renforcé, les différents enjeux et objectifs,
quelquesoit ledomainederesponsabilité,
attestentduhautniveaudecompétences
mis en œuvre dans les projets. Plus
que jamais, le développement durable
est une occasion supplémentaire de
développer des compétences nouvelles
et de franchir une nouvelle étape dans le
professionnalisme des équipes.
L’appui sur les démarches innovantes :
le
développement
durable
est
naturellement un terrain fertile pour
l’innovation, comme en témoigne le
succès des prix récompensant des
projets couplant les deux. Aussi, sur
chaque domaine de responsabilité,
la
Sécurité
Sociale
s’engage
à
promouvoir, suivre une démarche ou
un projet particulièrement innovant.
L’évaluation des actions menées pour
valoriser la contribution de la politique du
développement durable à l’efficience de
fonctionnement des caisses.
L
a CRP RATP a participé à la préparation du plan cadre
développement durable 2015-2018 : la méthode qui a été
proposée pour la réalisation du plan cadre 2015-2018 a
reposée sur la constitution de cinq groupes de travail, chacun
piloté par un représentant du régime général et des régimes
spéciaux. La CRP RATP s’est fortement impliquée dans cette
démarche et a participé à l’ensemble des travaux relatifs au
groupe de travail « implication de la vie sociale ». Le plan
cadre développement durable 2015-2018 est recentré sur les
grands enjeux sociétaux et environnementaux. Le nouveau
plan cadre s’articule autour du principe de gouvernance et de
trois domaines de responsabilité : sociale, environnementale
et économique.
les principes directeurs
du plan cadre